Retraité·e / Préretraité·e
Condition de recrutement
Il faut être bénéficiaire d'une pension de retraite ou d'une allocation de préretraite.
Relèvement progressif de la limite d'âge de 65 ans :
| Année de naissance | Limite d'âge |
|---|---|
| Avant le 1er juillet 1951 | 65 ans |
| Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951 | 65 ans et 4 mois |
| 1952 | 65 ans et 9 mois |
| 1953 | 66 ans et 2 mois |
| 1954 | 66 ans et 7 mois |
| A compter de 1955 | 67 ans |
Documents à transmettre
Vous intervenez pour la première fois, merci de transmettre :
- un CV
- le dossier de recrutement complété et signé avec les pièces justificatives demandées selon votre situation
- la photocopie de l’attestation de carte vitale ou la carte vitale
- un relevé d'identité bancaire (RIB) à votre nom et prénom (document original)
Lorsqu'un BIC-IBAN d'un compte conjoint ne fait pas apparaître le prénom des deux époux, le dossier devra être accompagné :
- d'une photocopie du livret de famille
- de la copie du titre de séjour ou visa (ressortissant·es venant de l'international)
Votre situation a changé, merci de transmettre :
- le dossier de recrutement complété et signé avec les pièces justificatives demandées selon votre situation
- la copie du titre de séjour ou visa (ressortissant·es venant de l'international)
Vous êtes déjà intervenu·e l'année universitaire précédente et votre situation n'a pas changé, merci de transmettre :
- la fiche simplifiée de recrutement
Tous les documents susmentionnés (statut, adresse, RIB, etc.) sont indispensables et tout changement de situation doit être signalé à l'administration.