Contrats d'alternance

L'alternance permet aux étudiantes et étudiants de bénéficier d'une formation de haut niveau et d'acquérir une compétence professionnelle significative en entreprise sur plusieurs mois. Cette démarche permet aux élèves de découvrir progressivement le métier d’ingénieur·e dans l’entreprise.

L’alternance se décline à l’INSA Rennes sous deux types de contrats :

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation

Spécialités d'ingénieur·e INSA en apprentissage / années 3 - 4 - 5

Les filières en apprentissage sont accessibles après un BAC+2-3 scientifique
(BUT2-3, CPGE, L2-L3, BTS avec prépa ATS)

  • Ouverture des inscriptions : 30 janvier 2026 (lien accessible via le bouton "Candidater" de chacune des deux filières)
  • Date limite de dépôt des dossiers : 1er mars 2026, minuit
  • Commission d'examen des dossiers : 12 mars 2026
  • Envoi des décisions : 13 mars 2026
  • Entretiens : 25, 26 et 27 mars 2026

      Novembre

      Décembre

      • Forum de l'Orientation - Anger
        5 et 6 Décembre 2025
        Lien du site
      • Journée Portes Ouvertes spéciale Apprentissage INSA Rennes
        13 Décembre 2025
      • Salon Sup'Armor - Saint Brieuc
        11, 12 et 13 décembre 2025
        Lien du site

      Janvier

      Février   

      • Journée Portes Ouvertes INSA
        Samedi 7 février 2026

      En savoir plus sur la rémunération,
      les formalités et les aides aux employeurs

      Quels sont les candidat·es concerné·es par le contrat de professionnalisation ?

      Tous·tes les élèves-ingénieur·es de 5e année de l’INSA Rennes peuvent réaliser leur dernière année en alternance (à condition d’avoir validé leur mobilité internationale obligatoire en 4e année).

       

      Quelles sont les entreprises concernées ?

      Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue.
      L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. En tant qu’employeur, vous financez chaque année vos contrats de professionnalisation en versant une contribution à votre OPCO (opérateur de compétences). Recruter un·e élève-ingénieur·e vous permet de mobiliser ces fonds.

       

      Comment est organisée l'alternance ?

      L’action de professionnalisation occupe toute la durée du contrat. Les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont dispensés à l’INSA Rennes sur une durée d’environ 400 heures.
      Le rythme d’alternance est défini par chaque filière de formation.


      Calendrier

      • De septembre à janvier    

      Chaque semaine et selon les spécialités : 3 ou 4 jours à l’école et 1 ou 2 jours en entreprise.

      • De février à août

      > Temps plein en entreprise.
      > Regroupement sur 2 semaines à l’école.


      Coût annuel

      Il est d'environ 6 000€ pour une moyenne de 400 heures de formation. Les coûts pédagogiques seront facturés au coût horaire de 15€/h. L’entreprise bénéficie de prise en charge de tout ou partie des frais de formation par son OPCO.

      • Entre 21 et 25 ans révolus, le minimum légal est égal au minimum à 80% du SMIC.
      • Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le ou la salariée.


      Sur le site www.alternance.emploi.gouv.fr, un service de simulation, vous permet de calculer votre coût salarial après réduction générale des cotisations (exonération de cotisation salariale).


      Où déposer ses offres ?

      Le dépôt des offres en contrat de professionnalisation se fait sur le site dédié du Groupe INSA :

       

      En savoir plus sur la rémunération en contrat
      de professionnalisation en 2025

      Liens utiles

      En savoir plus sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation

      Découvrir l'alternance

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