MS Excellence Opérationnelle
Former à l'excellence opérationnelle
Ce mastère spécialisé s’adresse aux ingénieurs et cadres managers souhaitant faire évoluer leur carrière en consolidant leur expertise par de nouvelles compétences en excellence opérationnelle.
Acquérir de nouvelles compétences
formation d'un an en alternance vise à développer des capacités à :
- piloter des projets transversaux ;
- maîtriser les techniques et les outils de l'Excellence opérationnelle ;
- accompagner le changement par de nouvelles approches managériales;
Ces compétences reconnues par France compétence (RNCP 34540) sont regroupées en 5 blocs de compétences :
| N° et intitulé du bloc | Liste des principales compétences | Correspondance norme NFX 06-091 |
RNCP34540BC01 Diagnostiquer et analyser la performance d’un processus ou d’un ensemble de processus |
| Yellow Belt |
RNCP34540BC02 Elaborer la stratégie d’amélioration de la performance de l’entreprise |
| Black Belt |
RNCP34540BC03 Déployer des actions d’amélioration en relation avec la stratégie définie |
| Black Belt |
RNCP34540BC04 Piloter et animer des chantiers d’amélioration |
| Green Belt |
RNCP34540BC05 Accompagner des équipes dans la mise en place d’une culture de performance et d’amélioration continue |
| Compétences transversales |
Points forts de la formation
- une pédagogie par alternance : 25% à l'INSA Rennes / 75% en entreprise ;
- une forte implication des entreprises : 70% d"intervenants extérieurs ;
- un accompagnement personnalisé : coaching individuel, thèse professionnelle ;
- une préparation aux certifications Lean & Lean 6 sigma (norme NFX 06-91)
> Green Belt Lean ou Lean 6 sigma
> Black Belt Lean ou Lean 6 Sigma
Programme des enseignements (448 heures)
| Bloc des modules | Modules | Durée |
|---|---|---|
| Déployer et conduire le changement | > stratégie, gestion et économie d'entreprise > savoir accompagner le changement en apportant de la vision > qualité et performance industrielles > facteurs psycho-sociaux et ergonomie | 98 heures |
| Manager et impliquer les hommes | > animer des équipes > connaître et repérer les différents comportements individuels et collectifs > la communication en entreprise > la prise de décisions | 119 heures |
| Maîtriser les outils de l'excellence opérationnelle | > lean | 147 heures |
Accompagner votre | > accompagnement de la thèse professionnelle | 56 heures |
| GEMBA | > mise en pratique en situation réelle dans des entreprises d'accueil | 28 heures |
Ils nous ont fait confiance...
NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS
BDI, CCI de Rennes, Créativ, Granit, MEDEF 22, UIMM 35-56, Rennes Atalante, Pôle Productique de Bretagne, Pôle de compétitivité ID4car
NOS PARTENAIRES ENTREPRISES
ACS, Autostar, Bretagne Ateliers, BVS, Dedienne, Hutchinson (Le joint Français), ISS Logistique et production, Le Nouy, Ovalt, Quaternaire, Safran, Sanden, Sens&co, ST Microelectronics, Thales Microelectronics, Thales DMS, Thales Six GTS, Groupe SEB, Groupe Rocher, Socopa, Soreal, Elle & Vire, SNCF Réseau, SNCF Mobilités, Neolait, Les délices de Saint Léonard, MFP Michelin, Framatome, Yieloo; Ausy, Aptar/MBF plastiques, Entremont, Ball Beverage Packaging, Del, Danone, Manitou BF, MK Automotive, Continental Automotive, Daunat, B2WISE, Idemia, Franpac, Stanhome, Sanofi Pasteur, Louis Vuitton, Tetra Pak, ZF autocruise, Soregis, Serta...
Perspectives de carrières
- Lean manager ;
- Responsable d'amélioration continue, de projets d’amélioration continue, de performances industrielles ;
- Responsable d’usine, de production, des services méthodes, moyens industriels, logistiques, qualité, maintenance ;
- Directeur de projets, chef de projets MOA et MOE ;
- Chef de service ;
- Dirigeant d’entreprise ;
- Consultant.
Inscription
Inscriptions dématérialisées du 17 janvier au 14 mars 2022.
Processus de recrutement :
Étape 1: faire acte de candidature
Les inscriptions au MSEO sont closes depuis le 14 Mars 2022.
> Objectif : vérifier la recevabilité de la candidature
Étape 2 : constituer un dossier
> Si la candidature est recevable, la réalisation du dossier sera possible via un lien que vous recevrez par mail de la plateforme AssessFirst.
Étape 3 : si dossier retenu
> Si le dossier est retenu : convocation à un entretien d'1h le 27 ou 28 avril 2022 en présentiel à l'INSA Rennes.
Étape 4 : si retenu après l'entretien
> Les 14 premiers candidats à avoir trouvé une entreprise seront définitivement admis.
Admission
- Niveau requis :
Sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants :
> diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) ;
> diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) ;
> diplôme de 3e cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master, etc.) ;
> diplôme professionnel de niveau BAC + 5 / Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle ;
> titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) ;
> diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
Par dérogation pour 40 % maximum du nombre d’étudiants suivant la formation , sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants :
> niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle ;
> diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum ;
> après une procédure VAPP, les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance).
- admission sur dossier et entretien devant un jury (à l'INSA Rennes) composé d'enseignants du MS et de professionnels.
Coût de la formation
- 8 500 € pour les candidats individuels ;
- 11 000 € pour les candidats en formation continue.
Déroulement de la formation
- début de la formation : octobre 2022 ;
- cours dispensés à l'INSA Rennes ;
- entreprise d'accueil en France ou à l'internationnal.
Offres de stages en contrat de professionnalisation
L'INSA Rennes prépare à l'obtention de la certification de "Manager de l'amélioration continue" en VAE. Cette formation s’adresse aux personnes engagées dans la vie active (à titre personnel ou dans le cadre de leur entreprise) et aux demandeurs d’emploi souhaitant reprendre des études ou faire reconnaître leurs expériences acquises.
Conditions
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre la possibilité d'obtenir la certification de "Manager de l'amélioration continue" à toute personne ayant exercé pendant un an au minimum une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec la certification visée.
Modalités
Justifier de connaissances correspondantes aux blocs de matières listés dans le référentiel. Les candidats doivent déposer un dossier d'inscription. Voir notice d'information dans la rubrique "Téléchargement de documents".
Pour ceux qui le souhaitent, ils peuvent se faire accompagner dans ce processus par Cubik Partners.
Coût du dispositif
- Etude du dossier 800€ net de taxe
- Accompagnement de la rédaction du mémoire 2 800€ net de taxe (option)
- Examen du dossier par le jury 3 800€ net de taxe
« L'excellence opérationnelle peut réduire les coûts, améliorer la qualité et réduire les temps de traitement ; mais sans stratégie ni valeur, une entreprise n'est pas susceptible de connaître un succès durable. »
Robert Kaplan et David Norton (Harvard Business School)