MS Excellence Opérationnelle

Former à l'excellence opérationnelle

Ce mastère spécialisé s’adresse aux ingénieurs et cadres managers souhaitant faire évoluer leur carrière en consolidant leur expertise par de nouvelles compétences en excellence opérationnelle.

Acquérir de nouvelles compétences

Cette formation d'un an en alternance vise à développer des capacités à :

• maîtriser les techniques et les outils de l'Excellence opérationnelle ;
• piloter des projets transversaux ;
• accompagner le changement par de nouvelles approches managériales.

Points forts de la formation

• une pédagogie par alternance : 25% à l'INSA Rennes / 75% en entreprise ;
• une forte implication des entreprises : 70% d"intervenants extérieurs ;
• un accompagnement personnalisé : coaching individuel, thèse professionnelle ;
• une préparation aux certifications (en option) :
       > Certificat de Qualification Professionnelle de la Métallurgie (CQPM) «Animateur Lean»
       > Black Belt Lean 66 (norme NFX 06-91)

Programme des enseignements (420 heures)

Ils nous ont fait confiance

NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS

BDI, CCI de Rennes, Créativ, Granit, MEDEF 22, UIMM 35-56, Rennes Atalante, Pôle Productique de Bretagne, Pôle de compétitivité ID4car

NOS PARTENAIRES ENTREPRISES

ACS, Autostar, Bretagne Ateliers, BVS, Dedienne, Hutchinson (Le joint Français), ISS Logistique et production, Le Nouy, Altenov, Quaternaire, Safran (Sagem), Sanden, Sens&co, ST Microelectronics, Thales Microelectronics, Thales DMS, Thales Six GTS, Groupe SEB, Groupe Rocher, Socopa, Soreal, Elle & Vire, SNCF Réseau, SNCF Mobilités, Neolait, Les délices de Saint Léonard, MFP Michelin, Framatome, Yieloo; Ausy, Aptar/MBF plastiques, Entremont, Ball Beverage Packaging, Del, Danone, Manitou BF, MK Automotive, Continental Automotive, Daunat, B2WISE, Idemia, Franpac, Stanhome

Perspectives de carrières

• responsable d’usine, de production, des services méthodes, moyens industriels, logistiques, qualité, maintenance ;
• responsable de projets d’amélioration continue, de performances industrielles ;
• directeur de projets, chef de projets MOA et MOE ;
• chef de service ;
• dirigeant d’entreprise ;
• consultant.

Inscription

1ère phase (du 24 janvier au 18 mars 2020)

• Dépôt des candidatures : app.question2job.fr/Candidature/INSA-2020

• Sélection des dossiers pour entretien

• Résultat et convocation aux entretiens le 20 mars.

2ème phase

• Entretien de sélection le 2 ou 3 avril.

• Résultat des entretiens le 8 avril.

3ème phase

• Inscription définitive dans la formation par la signature d'une convention de formation tripartite :

>Seront retenues les 14 premières conventions reçues signées.

Admission

• Niveau requis :
  Sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants :
  > diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) ;
  > diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) ;
  > diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master, etc.) ;
  > ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 / Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle ;
  > titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) ;
  > diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
  
  Dans la limite de 20 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables après une procédure VAPP, les candidatures de personnes justifiant a minima de 10 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance).
  
  Pour cette voie d’accès, une description du dispositif de la VAPP devra être présentée ainsi que toute pièce constitutive de ce dispositif adaptée au programme.
  
  Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’étudiants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants :
  > niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle ;
  > diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum ;
  > VAP (10 % maximum de l’effectif de la formation).
  
  

• admission sur dossier et entretien devant un jury composé d'enseignants du MS.

Coût de la formation 

• 8 500 € pour les candidats individuels ;
• 11 000 € pour les candidats en formation continue.

Déroulement de la formation

• début de la formation : octobre 2020 ;
• cours dispensés à l'INSA Rennes ;
• entreprise d'accueil en France ou à l'étranger.

Offres de stages en contrat de professionnalisation

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