MS Excellence Opérationnelle
Former à l'excellence opérationnelle
Ce mastère spécialisé s’adresse aux ingénieur·es et cadres managers souhaitant renforcer leurs expertises et leurs compétences en Excellence Opérationnelle, et permet d'obtenir le titre RNCP 39218 "Manager de l'Amélioration Continue (MS)".
Points forts de la formation
- une pédagogie par alternance : 25% à l'INSA Rennes / 75% en entreprise
- promotion à taille humaine : 14 places
- une forte implication des entreprises : 80% d"intervenant·es extérieur·es
- un accompagnement personnalisé : coaching individuel, thèse professionnelle
- taux de statisfaction des stagiaires en 2024 : 97,40%
- taux de certification en 2024 : 100%
Ils nous ont fait confiance...
Nos partenaires institutionnels
BDI, CCI de Rennes, Créativ, Granit, MEDEF 22, UIMM 35-56, Rennes Atalante, Pôle Productique de Bretagne, Pôle de compétitivité ID4Mobility
Nos partenaires entreprises
ACS, Autostar, Talendi, BVS, Dedienne, Hutchinson, ISS Logistique et production, Le Nouy, Altenov, Quaternaire, Safran, Sanden, Sens&co, ST Microelectronics, Thales Microelectronics, Thales DMS, Thales Six GTS, Groupe SEB, Groupe Rocher, Socopa, Soreal, Savencia, SNCF Réseau, SNCF Mobilités, Neolait, Les délices de Saint Léonard, MFP Michelin, Framatome, Yieloo, Aptar, Entremont, Ball Beverage Packaging,CF GROUP (DEL piscine), Danone, Manitou BF, MK Automotive, Continental Automotive, Daunat, B2WISE, Idemia, Franpac, Stanhome, Sanofi Pasteur, Louis Vuitton, Tetra Pak, ZF autocruise, Soregis, Serta, Serap Industries, DS SMITH PACKAGING, Carrières Mousset, Biomerieux, Avem, GIE AG2R, Heineken, Palamatic Process, etc.
Perspectives de carrières
- Lean manager
- Responsable d'amélioration continue, de projets d’amélioration continue, de performances industrielles
- Responsable d’usine, de production, des services méthodes, moyens industriels, logistiques, qualité, maintenance
- Directeur·rice de projets, chef·fe de projets MOA et MOE
- Chef·fe de service
- Dirigeant·e d’entreprise
- Consultant·e
Processus de recrutement
Étape 1: faire acte de candidature (ouverture des candidatures janvier 2026)
> Objectif : vérifier la recevabilité de la candidature
Dans cette étape, une séléction est opérée en fonction de la recevabilité administrative (niveau d'étude, etc.) et la cohérence du projet professionnel et la motivation du ou de la candidate. Cette étape se déroule sur la plateforme Questions2job.
Étape 2 : constituer un dossier (du 6 mars au 19 mars 2026)
> Si la candidature est recevable, la réalisation du dossier sera possible via un lien que vous recevrez par mail de la plateforme AssessFirst.
Étape 3 : si le dossier est retenu
> Si le dossier est retenu : convocation à un entretien d'une heure le 9 ou le 10 avril 2026, en présentiel, à l'INSA Rennes.
Étape 4 : si vous êtes retenu·e après l'entretien
> Les 14 premier·ère candidat·es à trouver une entreprise seront définitivement admis·es.
Admissions
- Niveau requis :
Sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants :
> diplôme d’ingénieur·e habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI)
> diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG)
> diplôme de 3e cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master, etc.)
> diplôme professionnel de niveau BAC+5 / Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeur·rices justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle
> titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I)
> diplôme international équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus
Par dérogation, 40 % maximum d’étudiant·es suivant la formation sont recevables s'ils ou elles sont titulaires d’un des diplômes suivants :
> niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle
> diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum
> après une procédure VAPP, les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance)
- Admission sur dossier et entretien devant un jury (à l'INSA Rennes) composé d'enseignant·es du MS et de professionnel·les.
Coût de la formation
- 11 000 € pour les candidat·es en formation continue.
Déroulement de la formation
- début de la formation : octobre 2026
- cours dispensés à l'INSA Rennes
- entreprise d'accueil en France ou à l'internationnal
Accessibilité des personnes en situation de handicap
L'INSA Rennes veille à garantir l'égalité d'accès à sa formation à tous·tes les candidat·es, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et techniques peuvent être proposés sur demande auprès de la chargée de mission handicap.
Offres de stages en contrat de professionnalisation
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
L'INSA Rennes prépare à l'obtention de la certification de "Manager de l'amélioration continue (MS)" en VAE. Cette formation s’adresse aux personnes engagées dans la vie active (à titre personnel ou dans le cadre de leur entreprise) et aux demandeur·euses d’emploi souhaitant reprendre des études ou faire reconnaître leurs expériences acquises.
Modalités
Justifier de connaissances correspondantes aux blocs de matières listés dans le référentiel. Les candidat·es doivent déposer un dossier d'inscription. Vous trouverez la notice d'information dans la rubrique "Téléchargement de documents" en bas de cette page.
Pour celles et ceux qui le souhaitent, ils et elles peuvent se faire accompagner dans ce processus par Cubik Partners.
Coût du dispositif
- Avec accompagnement de la rédaction du mémoire 6 600€ net de taxe
- Sans accompagnement de la rédaction du mémoire 3 800€ net de taxe
« L'excellence opérationnelle peut réduire les coûts, améliorer la qualité et réduire les temps de traitement ; mais sans stratégie ni valeur, une entreprise n'est pas susceptible de connaître un succès durable. »
Robert Kaplan et David Norton (Harvard Business School)