Les métiers à l'INSA Rennes

L’INSA Rennes emploie environ 500 agent·es publics, qu’ils ou elles soient enseignant·es-chercheur·euses, enseignant·es ou BIATSS (membres du personnel des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé), titulaires et contractuel·les.

400 vacataires issus notamment du monde de l’entreprise interviennent également dans l’établissement.

De l’adjoint.e technique à l’ingénieur.e de recherche, l’INSA Rennes recrute dans les différents corps des membres du personnel Ingénieur.es, Administratifs, Technicien.nes et des membres du personnel de Bibliothèque (BIATSS).

Il existe 260 emplois types et spécialités dont les fiches métiers peuvent être consultées à l’adresse : 

Carrières dans la fonction publique et plus particulièrement dans l’enseignement supérieur :


Des postes sont à pourvoir à l'INSA Rennes, et des concours ITRF sont ouverts en 2025 :
(personnels ingénieur.es, techniques, de recherche et de formation)

Pour l’enseignement, l’INSA Rennes recrute des enseignants-chercheurs/enseignantes-chercheuses dans diverses sections du Conseil National des Universités (CNU), des enseignantes et enseignants du second degré et des enseignants et enseignantes contractuel.les.


L’INSA Rennes héberge près de 200 doctorant.es contractuel.les titulaires d’une bourse du Ministère de la Jeunesse, de l’Éducation Nationale et de la Recherche, d’un contrat CIFRE (Convention Industrielle de Formation pour la Recherche) ou d’allocations régionales.


Nos recrutements

 

L’INSA Rennes invite chaque année des enseignants/enseignantes et chercheurs/chercheuses venant de l'international au sein de son service de Relations internationales ou de ses laboratoires de recherche.
Démarches à suivre : prendre directement contact avec le service ou le laboratoire concerné.

L'INSA Rennes s'engage dans une politique de recrutement, d’accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'institut accorde également des aides à ses membres du personnel qui, à la suite d'un accident ou d'une maladie, rencontrent des difficultés dans le cadre de leur activité professionnelle.

Le service civique permet à des jeunes de 16 à 25 ans de se porter volontaires pour effectuer des missions au service de la collectivité, dans le cadre d’objectifs de cohésion sociale et de citoyenneté. Au cours de cet engagement de 6 à 12 mois, le ou la jeune bénéficie d’un accompagnement, au moyen de formations et d’un tutorat. La mise en place de ce dispositif s’inscrit pleinement dans les missions de formation et d’insertion de l’établissement, ainsi que dans les valeurs d’ouverture et de diversité portées par l’INSA Rennes.

L’apprentissage constitue un mode efficace d’insertion professionnelle, reconnu par la loi du 23 juillet 1987 comme filière de formation professionnelle au même titre que l’enseignement technologique secondaire et supérieur.
L’apprentissage est une filière de formation initiale qui permet à un ou une jeune de 16 à 25 ans d’apprendre un métier tout en bénéficiant d’un contrat de travail et d’une rémunération. Ce contrat relève du droit privé et est, à ce titre, largement régi par les dispositions du code du travail. Le contrat d’apprentissage est incontestablement une chance, dans la mesure où il lui permet de suivre une formation sanctionnée par un diplôme et d’acquérir des compétences professionnelles par l’exercice d’un métier, ceci en percevant une rémunération.

L’INSA Rennes accueille des stagiaires (secrétariat, comptabilité publique, espaces verts, etc.).
Démarche à suivre : envoyer un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation (en précisant les dates du stage et le domaine souhaité) à :

Monsieur le Directeur de l’INSA Rennes
20 Avenue des Buttes de Coësmes - CS 70839
35708 RENNES Cedex 07