Les métiers à l'INSA Rennes

L’INSA Rennes emploie environ 500 agents publics, qu’ils soient enseignants-chercheurs, enseignants ou BIATSS (bibliothécaires, ingénieurs, administratifs, techniciens, personnels sociaux et de santé), titulaires et contractuels.

400 vacataires issus notamment du monde de l’entreprise interviennent également dans l’établissement.

 

Recrutement de personnels administratifs et techniques

De l’adjoint technique à l’ingénieur de recherche, l’INSA Rennes recrute dans les différents corps des personnels Ingénieurs, Administratifs, Techniciens et des personnels de Bibliothèque (BIATSS).

Il existe 260 emplois types et spécialités dont les fiches métiers peuvent être consultées à l’adresse : 

Carrières dans la fonction publique et plus particulièrement dans l’enseignement supérieur :


Des postes sont à pourvoir à l'INSA Rennes, et des concours ITRF  sont ouverts en 2025 :
(personnels ingénieurs, techniques, de recherche et de formation)

 

Les métiers de l’enseignement et de la recherche

Pour l’enseignement, l’INSA Rennes recrute des enseignants-chercheurs dans diverses sections du Conseil national des universités (CNU), des enseignants du Second Degré et des enseignants contractuels :

L’INSA Rennes  héberge près de 200 doctorants contractuels titulaires d’une bourse du Ministère de la Jeunesse, de l’Éducation Nationale et de la Recherche, d’un contrat CIFRE (Convention Industrielle de Formation pour la Recherche) ou d’allocations régionales.

 

Accueil d’enseignants et de chercheurs internationaux

L’INSA Rennes invite chaque année des enseignants et chercheurs internationaux au sein de son service de Relations internationales ou de ses laboratoires de recherche.
Démarches à suivre : prendre directement contact avec le service ou le laboratoire concerné.
 

Recrutement de personnels en situation de handicap

L'INSA Rennes s'engage dans une politique de recrutement, d’accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'Institut accorde également des aides à ses personnels qui, à la suite d'un accident ou d'une maladie, rencontrent des difficultés dans le cadre de leur activité professionnelle.
 

Recrutement service civique

Le service civique permet à des jeunes de 16 à 25 ans de se porter volontaires pour effectuer des missions au service de la collectivité, dans le cadre d’objectifs de cohésion sociale et de citoyenneté. Au cours de cet engagement de 6 à 12 mois, le jeune bénéficie d’un accompagnement, au moyen de formations et d’un tutorat. La mise en place de ce dispositif s’inscrit pleinement dans les missions de formation et d’insertion de l’établissement, ainsi que dans les valeurs d’ouverture et de diversité portées par l’INSA Rennes.
 

Recrutement en apprentissage

L’apprentissage constitue un mode efficace d’insertion professionnelle, reconnu par la loi du 23 juillet 1987 comme filière de formation professionnelle au même titre que l’enseignement technologique secondaire et supérieur.
L’apprentissage est une filière de formation initiale qui permet à un jeune de 16 à 25 ans d’apprendre un métier tout en bénéficiant d’un contrat de travail et d’une rémunération. Ce contrat relève du droit privé et est à ce titre largement régi par les dispositions du code du travail. Le contrat d’apprentissage est incontestablement une chance, dans la mesure où il lui permet de suivre une formation sanctionnée par un diplôme et d’acquérir des compétences professionnelles par l’exercice d’un métier, ceci en percevant une rémunération.
 

Accueil de stagiaires

L’INSA Rennes accueille des stagiaires (secrétariat, comptabilité publique, espaces verts, etc.).
Démarche à suivre : envoyer un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation (en précisant les dates du stage et le domaine souhaité) à :

Monsieur le Directeur de l’INSA Rennes
20 Avenue des Buttes de Coësmes - CS 70839
35708 RENNES Cedex 07