Ecole publique d’ingénieurs
Membre fondateur du Groupe INSA
Habilitation maximale de la CTI
Label EUR-ACE
 INSCRIPTIONS

Projet d'ouverture pour la rentrée 2021

 

Rythme d’alternance

Conçus pour accompagner la progression de l’apprenti de la fonction de technicien vers celle d’ingénieur, le rythme d’alternance est variable au cours des trois années.

Nombres de semaines de présence en formation :

  • 3e année : 23 semaines
  • 4e année : 21 semaines
  • 5e année : 9 semaines

En fin de deuxième année une mission de 12 à 14 semaines à l'étranger permet de développer une culture internationale. La dernière année est consacrée à la réalisation d'un Projet de Fin d'Etudes dans l’entreprise d’accueil.

 

Un accompagnement individualisé

Chaque apprenti bénéficie d’un double tutorat. Le tuteur pédagogique (côté école) et le maître d'apprentissage en entreprise l’accompagnent tout au long de sa formation.
Chaque semestre, le maître d'apprentissage fixe les objectifs à atteindre, dans le respect de la progression des compétences de l’apprenti vers celles d’un ingénieur, et évalue les résultats obtenus ainsi que la montée en compétences professionnelles.

Conditions de recrutement

La spécialité Génie Mécanique et Automatique a une capacité d'accueil de 24 apprentis. Deux types de profils peuvent candidater :

  • des élèves-ingénieurs-es issus du 1er Cycle des établissements du groupe INSA (candidats internes)
  • des candidats externes, titulaires d’un Bac+2 scientifique ou technique (DUT GMP, GIM, L2,   BTS ayant suivi une prépa ATS)


Pour tous les candidats, les conditions de recrutement suivantes s’appliquent :

  • être âgé(e) de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage
  • être sélectionné à l’issue d’un entretien (jury d’enseignants et de professionnels) ;
  • signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

L’inscription n'est définitivement validée qu'au moment de la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise.