Candidatures pour l'alternance

Les candidatures sont clôses. Vous pouvez retrouver le planning des recrutements sur notre page dédiée à l'alternance.

Rythme d’alternance

Conçu pour accompagner la progression de l’apprenti de la fonction de technicien vers celle d’ingénieur, le rythme d’alternance est variable au cours des trois années (calendrier de l'alternance 2025-2028).

Nombres de semaines de présence en formation :

• 3e année : 24 semaines
• 4e année : 21 semaines
• 5e année : 9 semaines

En fin de deuxième année, une mission de 12 à 14 semaines minimum à l'étranger permet de développer une culture internationale. La dernière année est consacrée à la réalisation d'un Projet de Fin d'Etudes dans l’entreprise d’accueil.
 

Un accompagnement individualisé

Chaque apprenti bénéficie d’un double tutorat. Le tuteur pédagogique (côté école) et le maître d'apprentissage en entreprise l’accompagnent tout au long de sa formation.
Chaque semestre, le maître d'apprentissage fixe les objectifs à atteindre, dans le respect de la progression des compétences de l’apprenti vers celles d’un ingénieur, et évalue les résultats obtenus ainsi que la montée en compétences professionnelles.
 

Conditions de recrutement

La spécialité Génie Mécanique et Automatique a une capacité d'accueil de 24 apprentis. Deux types de profils peuvent candidater :

• des élèves-ingénieurs.es issus du 1er Cycle des établissements du Groupe INSA (candidats internes)
• des candidats externes, titulaires d’un Bac+2/3 scientifique ou technique (BUT 2-3 GMP, MP, GIM, SGM, L 2-3, CPGE, BTS ayant suivi une prépa ATS)

Pour tous les candidats, les conditions de recrutement suivantes s’appliquent :

• être âgé(e) de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage
• être sélectionné à l’issue d’un entretien (jury d’enseignants et de professionnels)
• signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise

L’inscription n'est définitivement validée qu'au moment de la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise.