Nos événements pour les entreprises
La Direction des Relations Entreprises et Partenariats propose à ses partenaires des temps forts durant l'année universitaire, notamment les "Career Days" mais aussi des temps d'accompagnement à l'insertion professionnel des étudiants.
C'est un événement recrutement mais également l'occasion de rencontrer différents profils d'étudiants.
Deux éditions par an sont organisées :
- en février pour les étudiants de 3e et 4e années
- en octobre pour les étudiants de 5e année
Le forum se déroule sur une demi-journée en présentiel, suivie d’une journée en distanciel pour nos étudiants en mobilité internationale.
L'organisation de prise de rendez-vous en amont de l'événement permet de mieux gérer le flux de candidats, et les étudiants ont le temps de se préparer avant de vous rencontrer.
20 minutes pour parler de votre entreprise ou organisation, de vos métiers en lien avec l’ingénierie, d’une technologie de pointe, voilà l’idée des pitchs Entreprises !
Ces moments sont proposés dans le cadre des deux éditions "Career Days" (en octobre et en février). Plusieurs entreprises prendront ainsi successivement la parole devant les étudiants pendant que les entretiens de recrutement se poursuivront.
L’agora des partenaires est une table ronde animée par nos entreprises partenaires invitées à s’exprimer devant les étudiants et répondre à leurs questions autour d’une thématique définie au préalable. La particularité de ce format est l’anonymat des entreprises, qui ne sont dévoilées qu’à la fin !
Pendant les "Career Days", les étudiants pourront participer à des ateliers d’accompagnement professionnel :
- ateliers de réseautage
- ateliers de développement de carrière
- ateliers sur l’entrepreunariat et l’innovation
- etc...
La découverte des métiers et l’insertion professionnelle concernent tous les étudiants de l'INSA Rennes, quels que soit leurs parcours.
FOCUS SUR LE MODULE DE FORMATION PROJET PROFESSIONNEL INDIVIDUALISE (PPI)
En cycle préparatoire (année 1 et 2), un module de 12 heures permet aux étudiants de construire leur projet professionnel, de développer leurs compétences et d’accroître leur employabilité dans une perspective humaine durable et globale.
Lors de la première année en spécialité d'ingénieur (année 3), les étudiants suivent un autre module qui a pour objectif de leur faire découvrir le processus de recrutement des entreprises, de les préparer à candidater et de les entrainer à l’entretien d’embauche.