Développer ses compétences dans un cadre européen

Immersion à Dublin pour deux personnels de l’INSA Rennes

En mai dernier, deux personnels de la Direction de la Recherche et de la Valorisation de l’INSA Rennes, Justine Gromaire, Gestionnaire administrative des doctorants et Pascal Lapierre, Responsable de la valorisation de la recherche et de l’innovation, ont eu l’opportunité de vivre une expérience professionnelle et personnelle enrichissante lors d’une Staff Week d’anglais intensif à la Dublin City University (DCU), aux côtés de collègues venus des autres établissements du Groupe INSA.

Ce dispositif de formation continue, cofinancé par le programme Erasmus+ dans le cadre de l’université européenne ECIU University, illustre concrètement la volonté de l’INSA Rennes d’investir dans le développement des compétences linguistiques et l’ouverture internationale de ses équipes. Organisée pour la première fois à Dublin, cette semaine a permis aux participants de suivre des cours d’anglais immersifs, adaptés à leur niveau, dans un environnement multiculturel stimulant.

Justine Gromaire, gestionnaire administrative des doctorants, témoigne : « Ce qui m’a motivée, c’était la possibilité de combiner les cours d’anglais à la DCU, avec un programme personnalisé, et de rencontrer mes collègues du Groupe INSA ». Une immersion qu’elle qualifie de « très enrichissante sur le plan personnel » et qui lui a permis de « progresser pour atteindre prochainement le niveau supérieur ». Pour Pascal Lapierre, responsable de la valorisation de la recherche et de l’innovation, l’intérêt était aussi de « vivre une semaine de cours d’anglais en immersion totale au Dublin City University (DCU) et avec des collègues du Groupe INSA de toute la France ».

L’expérience a tenu ses promesses : « Le campus est magnifique. Tout est fait pour passer une bonne formation sans tracas, avec une proposition de logement et de restauration sur le campus. L'organisation était parfaite », souligne Pascal. Justine insiste également sur la qualité de l’environnement : « Le campus de Glasnevin est vaste, bien aménagé, et offre tous les services de proximité. Il est idéalement situé ».

Les deux personnels soulignent l’approche pédagogique adaptée, bienveillante et dynamique, ainsi que la richesse du programme culturel associé. « Les professeurs d'anglais étaient motivés, les cours ludiques et très intéressants. Dans mon groupe, les sujets abordés étaient la nature et l'environnement ; et plus particulièrement l'innovation inspirée de la nature », raconte Justine. Pascal, de son côté, retient « la qualité des cours et le fait d’être le seul Français dans une classe internationale ».

Au-delà des apprentissages, cette semaine a aussi favorisé la création de liens entre les personnels des différents INSA, renforçant le sentiment d’appartenance à un groupe engagé, ouvert et apprenant. « Moi-même, prête à repartir, je recommanderai cette expérience à 200 % », affirme Justine. « Très bonne expérience linguistique, culturelle et de réseautage », conclut Pascal.

Ce type d’opportunité, rendu possible grâce au financement Erasmus+ et à la dynamique portée par notre Université Européenne ECIU, contribue activement à faire de l’INSA Rennes un employeur attractif, qui soutient ses équipes dans leur développement, encourage la mobilité et valorise l’expérience internationale comme un levier d’épanouissement professionnel.
 

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