Égalité professionnelle

Un nouveau plan d’action, construit collectivement

"Début 2025, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes faisait état de la “persistance des inégalités sociales et économiques entre les femmes et les hommes”  et de “la polarisation sociale autour des enjeux d’égalité de genre, notamment dans les médias et les discours politiques.”   Le HCE précise également que “les violences sexistes et sexuelles perdurent et sont même déclarées en hausse, et le travail [reste une des] sphères privilégiées de ce sexisme”.

Début 2025, à l’INSA Rennes, c'est également le moment où des groupes de travail se sont réunis pour construire un nouveau plan d’action pour l’égalité professionnelle, témoignant d’un réel engagement collectif en faveur de l’égalité de genre.
 
Ancré dans la réalité de notre société à laquelle nous ne pouvons échapper, ce plan d’action porte notre ambition de répondre aux attentes de justice sociale des femmes et des minorités de genre de notre établissement et d’améliorer les conditions de travail pour toutes et tous.
 
De l’analyse de l’existant aux formations sur les violences sexistes et sexuelles, le racisme et les LGBTphobies, en passant par l’amélioration des recrutements, les actions menées traduisent une ambition affirmée et une volonté d’impact réel.

Tourné vers les membres du personnel de l’INSA Rennes, ce plan comporte en outre des actions à destination des étudiant·es, notamment pour penser un meilleur accueil des étudiant·es transgenres et non-binaires, et continuer à sensibiliser notre public de futur·es ingénieur·es. Notre objectif ici est que les enjeux d’égalité et de non-discrimination fassent systématiquement partie des valeurs transmises par notre école et participent, in fine, à impacter la société.
 
Ainsi, par la rédaction de ce document, l’INSA Rennes continue à s’engager concrètement pour l’égalité, et ce tant qu’il le faudra.
 
Nous tenons à remercier l’ensemble des personnes ayant contribué à la rédaction de ce plan d'action.

Merci également à celles et ceux qui s’engagent pour l’égalité, la justice sociale et dans la lutte contre toutes les discriminations et qui œuvrent au quotidien pour le bien-être présent et futur de la communauté à l’INSA Rennes." 


Vincent Brunie, Directeur de l’INSA Rennes
Chloé Lailic, chargée de mission Égalité de l’INSA Rennes
 

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