Ecole publique d’ingénieurs
Membre fondateur du Groupe INSA
Habilitation maximale de la CTI
Label EUR-ACE

Retraité ou préretraité

Condition de recrutement

Il faut être bénéficiaire d'une pension de retraite ou d'une allocation de préretraite.

Relèvement progressif de la limite d'âge de 65 ans :

Année de naissanceLimite d'âge
Avant le 1er juillet 195165 ans
Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 195165 ans et 4 mois
195265 ans et 9 mois
195366 ans et 2 mois
195466 ans et 7 mois
A compter de 195567 ans

 

 Documents à transmettre

Vous intervenez pour la première fois :

  • Un CV
  • Le dossier de recrutement complété et signé avec les pièces justificatives demandées selon votre situation
  • La photocopie de l’attestation de carte vitale ou  la carte vitale.
  • Un relevé d'identité bancaire (RIB)  à votre nom et prénom (document original).

 Lorsqu'un BIC-IBAN d'un compte conjoint ne fait pas apparaître le prénom des deux époux, le dossier devra être accompagné

  •  d'une photocopie du livret de famille
  •  Copie du titre de séjour ou visa (ressortissants étrangers)

Votre situation  a changé :

  • Le dossier de recrutement complété et signé avec les pièces justificatives demandées selon votre situation
  • Copie du titre de séjour ou visa (ressortissants étrangers)

Vous êtes déjà intervenu(e) l'année universitaire précédente et votre situation  n'a pas changé:

  • Fiche simplifiée de recrutement

 

  

 

Tous les documents susmentionnés (statut, adresse, RIB...) sont indispensables et tout changement de situation doit être signalé à l'administration.

Vous êtes :