Ecole publique d’ingénieurs
Membre fondateur du Groupe INSA
Habilitation maximale de la CTI
Label EUR-ACE

Contrat de professionnalisation

Un contrat de travail en alternance pour réaliser la 5e année de la formation d'ingénieur.

Le passage en contrat de professionnalisation peut se faire dans la continuité d’un stage de 4e année avec un changement de statut au début de septembre. L’entreprise et l’étudiant, ont ainsi l’opportunité pendant le stage de 4e année de mesurer leur appétence et de continuer à travailler ensemble.

Témoignages d'étudiants en contrat de professionnalisation

Lancement du contrat de professionnalisation

La 5e année de la formation est ouverte au contrat de professionnalisation :

  • Electronique et Informatique Industrielle
  • Génie  mathématique
  • Informatique
  • Systèmes et réseaux de communication
  • Génie Civil et Urbain
  • Génie mécanique et automatique
  • Science et Génie des matériaux


Public cible : des étudiants qui ont validé leur 4e année, leur période de mobilité à l’étranger et qui ne sont pas inscrits dans un parcours particulier.

De quoi s'agit-il ?

Il s’agit d’un contrat de travail de 12 mois qui vous permet de recruter un étudiants en contrat à durée déterminée.

Dans cette logique votre planning alterne entre des périodes de formation à l’INSA Rennes et des périodes de travail en entreprise.

A L'ECOLE

15

semaines

Périodes de formation
Cours magistraux, travaux dirigés
et travaux pratiques

  • 4 semaines en octobre
  • 4 semaines en novembre
  • 3 semaines en décembre
  • 2 semaines en janvier
  • 1 semaine en avril
  • 1 semaine en mai
EN ENTREPRISE

37

semaines

Missions professionnelles d’ingénieur
- Projet de recherche technologique (PRT)
- Projet de fin d’études (PFE)

 

 

CONTACT DREP

Direction Relations Entreprises et Partenariats

DOCUMENTATION

CERFA

Ingénieurs INSA

 

L'INSA Rennes compte 8 350 alumnis.


Les ingénieurs INSA représentent 10% des ingénieurs en France.

 

Site de l'Association des Ingénieurs INSA Rennes (AIIR)