Ecole publique d’ingénieurs
Membre fondateur du Groupe INSA
Habilitation maximale de la CTI
Label EUR-ACE

Électronique - Conception et Développement de Technologies Innovantes (E-CDTI)

Présentation

Une spécialisation en 3 ans

L’ingénieur-e en Electronique - « Conception et Développement de Technologies Innovantes » est un ingénieur polyvalent avec une culture développée en électronique apte à s’intégrer dans les entreprises innovantes et ouvertes sur l'international (aussi bien ETI, PME/PMI et grands groupes). Il prend en compte l’ensemble des problématiques scientifiques, économiques, environnementales et réglementaires, liées à l’amélioration ou à la conception de systèmes électroniques.

La spécialité Electronique-CDTI s’articule autour de 6 piliers de formation  (Sciences pour l’ingénieur, Electronique numérique, Informatique/Programmation, RF et Antennes, Sciences de l’entreprise et Anglais) qui globalisent 1800 heures de présence à l'école.

Elle intègre des enseignements en sciences humaines, économiques et sociales, favorisant l’esprit d’ouverture et la culture de l’ingénieur-e.

L’ingénieur Electronique - « Conception et Développement de Technologies Innovantes » doit être capable de :

    • Développer un système électronique ;
    • Piloter un projet de conception industrielle à dominante électronique ;
    • Innover et Entreprendre ;
    • Comprendre les enjeux de l’optimisation industrielle ;
    • Connaitre les enjeux de l'ouverture à l'international ;
    • Communiquer et gérer des équipes.

     

    Types de fonctions visées

    Les débouchés concernent tous les métiers se rapportant aux systèmes électroniques incluant une composante informatique.

    • Ingénieur-e gestionnaire de produits
    • Ingénieur-e conception industrialisation
    • Chargé-e d’ingénierie, Ingénieur-e d’études, Ingénieur-e R&D

     

    Secteurs d’activités

    • Aéronautique & spatial
    • Transports (automobile, ferroviaire)
    • Secteur de l'énergie
    • Médical
    • Défense

    Alternance

    L'alternance, une vraie différence

    L’élève-ingénieur reçoit à l’INSA une formation d’ingénieur généraliste qui le prépare à prendre toutes les dimensions de la fonction d’ingénieur. En parallèle, il acquiert en entreprise une expérience qui le rend opérationnel et il dispose, en fin de formation, d’une vision complète et pragmatique du métier de l’ingénieur.

    Une intégration idéale dans l'entreprise

    Conçu pour accompagner la progression de l’apprenti de la fonction de technicien vers celle d’ingénieur, le rythme d’alternance est variable au cours des trois années.

     

    Nombres de semaines de présence en formation : (pour la répartition, voir le calendrier de l'alternance dans la partie "Documentation")

    - 3ème année : 23 semaines

    - 4ème année : 20 semaines

    - 5ème année : 13 semaines.

    En fin de deuxième année une mission de 10 à 12 semaines à l'étranger permet de développer une culture internationale.

    La dernière année est consacré à la réalisation d'un Projet de Fin d'Etudes dans l’entreprise d’accueil.

     

    Une pédagogie adaptée AU RYTHME DE L'ALTERNANCE

    Au-delà des méthodes dites “classiques”, dont le fondement est le face-à-face pédagogique entre le professeur et les étudiants, la formation déploie des méthodes pédagogiques innovantes, de type projet notamment.
    Ces méthodes, particulièrement adaptées à l’alternance, visent à impliquer davantage l’élève-ingénieur et à le rendre acteur de sa formation.

     

    Un accompagnement individualisé

    Chaque apprenti bénéficie d’un double tutorat. Le tuteur pédagogique (côté école) et le maître d'apprentissage en entreprise l’accompagnent tout au long de sa formation.
    Chaque semestre, le maître d'apprentissage fixe les objectifs à atteindre, dans le respect de la progression des compétences de l’apprenti vers celles d’un ingénieur, et évalue les résultats obtenus ainsi que la montée en compétences professionnelles.

     

    Candidater

    Les conditions d'admission   

    La spécialité Electronique-CDTI a une capacité d'accueil de 36 apprentis maximum.

    Deux types de profils peuvent candidater :

    • des élèves-ingénieurs-es issus du 1er Cycle des établissements du groupe INSA (candidats internes)
    • des candidats externes, titulaires d’un Bac+2 scientifique ou technique :
             > DUT GEII et DUT R&T en priorité, DUT MP sous réserve
             > L2
             > BTS ayant suivi une prépa ATS

     

     

    Le recrutement

    Pour tous les candidats, les conditions de recrutement suivantes s’appliquent :

    • être âgé(e) de moins de 29 ans révolus  
    • être sélectionné à l’issue d’un entretien (jury d’enseignants et de professionnels) ;
    • signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

    Les candidats externes peuvent être amenés à passer des épreuves de sélection (épreuves de connaissances).

    L’inscription n'est définitivement validée qu'au moment de la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise.

     

     

    Recruter

    Documentation 

    Pour en savoir plus sur le statut d’apprentissage et faire le point sur les avantages à recruter un apprenti, voici quelques liens à explorer :

    Le contrat d’apprentissage (Agence France Entrepreneur) : 

    • A quels salariés s'adresse le contrat d'apprentissage ?
    • Quelles entreprises ?
    • Le contrat
    • Rémunération de l'apprenti
    • Formation de l'apprenti
    • Avantages pour l'employeur
    • Textes de référence


    Le contrat d’apprentissage (Ministère du travail):

    • Pour quels employeurs et pour quels jeunes ?
    • Quels diplômes préparés en apprentissage ?
    • Quelles sont les caractéristiques du contrat d’apprentissage ?
    • Comment est organisée l’alternance ?
    • Quelles sont les aides financières pour embaucher en contrat d'apprentissage ?
    • Comment formaliser un contrat d’apprentissage ?
    • Le contrat d’apprentissage peut-il être rompu ?
    • POUR ALLER PLUS LOIN

    Portail de l’alternance :

    Présentation en vidéo de la spécialité
    / témoignages d'étudiants