Accueil des étudiants handicapés
L’accompagnement, l’accessibilité au savoir et l’aménagement des examens sont les axes prioritaires de la Mission Handicap de l'INSA de Rennes.
Un accompagnement individualisé
Les étudiants en situation de handicap (moteurs ou sensoriels, troubles du langage et psychiques, maladies invalidentes) bénéficient d’un accueil et d'un accompagnement individualisé géré par la psychologue de l’établissement :
- Preneurs de notes pour les cours et examens
- Interprètes en Langue des Signes Française (LSF)
- Mise en place de tiers temps pour les examens
- Cours de soutien, aménagement des études ou contrat pédagogique si besoin
Handicafé oraganisé dans le cadre du Forum du Grand Ouest
Le 22 novembre 2012 de 10h00 à 12h00 à l'INSA de Rennes, l'occasion pour les étudiants et jeunes diplômés handicapés de rencontrer les recruteur.
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Des actions en partenariat avec les entreprises
Programme @TalentEgal (Alcatel-Lucent)
En partenariat avec Alcatel Lucent, les élèves-ingénieurs handicapés bénéficient d'un accompagnement durant leur formation (aide au stage, tutorat,...) et de l'intégration en entreprise une fois leur diplôme INSA en poche.
- Tutorat par des membres de Alcatel-Lucent
- Accès aux formations de Alcatel-Lucent University
- Adaptation du poste de travail en entreprise
- Offres d’emploi et de stages proposées par Alcatel-Lucent
Une sensibilisation de nos élèves au management du handicap
Cette année, dans le cadre du module d'ouverture à l'Egalité des Chances, une table ronde animée par Hanploi, permettra de comprendre les enjeux, les discriminations et les moyens mis en place pour l'insertion professionnelle.
Jeudi 13 décembre à 13h30 à l'INSA de Rennes
Des élèves, dans le cadre du module "Projet pour l'Egalité des Chances" , accompagnent de jeunes lycéens handicapés, actuellement en soins au Centre Médicopédagogique de Beaulieu. En savoir +
En 2010-2011, 8 élèves-ingénieurs se sont investis dans le programme Handimanagement, proposé par l'organisme Companieros.
Dans un premier temps, ils ont été sensibilisés à la gestion du handicap via des rencontres avec des témoins et des managers. Dans un second temps, ils ont transmis leurs nouveaux acquis à l'ensemble de la population insalienne (en organisant des actions de communication) en proposant une labellisation.
